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沧州银行成立于1998年9月，现有19家市区支行和任丘、黄骅、泊头等10家县域支行以及廊坊1家分行。2012年经河北省银监局批准筹建保定分行。
成立十四年来，沧州银行凭借优异的经营业绩和优质的产品服务，赢得了社会各界的高度赞誉，先后获得多项荣誉称号，被中国银监会连续四年评定为全国二类城商行，已经成为一家企业文化领先、产品服务优质、经济效益良好、社会信誉卓著的现代化金融企业。
回首过去，我们与广大客户一起共克时艰、共同成长；展望未来，我们愿与社会各界一起携手同进、再创辉煌。
为给我行快速、安全、高效、持续发展提供充足的人力资源保障，现诚聘英才若干名，共创美好未来！
一、招聘基本条件
(一)具有国家教育主管部门认定的金融、经济、财会、法律、计算机及相关专业全日制大学本科(含)以上学历，专业对口(条件特别优秀者，可适当放宽);
(二)具备与岗位要求相适应的工作经验和工作能力;
(三)身体健康，保定籍，年龄在40周岁以下(条件特别优秀者，可适当放宽);
(四)具有良好的职业道德和团队意识，遵纪守法，无不良信用史，未受到过纪律处分，爱岗敬业，诚实守信，无不良记录。
二、招聘岗位、名额及要求
(一)分行副行长（2名，信贷、营销各1名）
具有担任商业银行分行副行级职务或营销、信贷部门、支行负责人工作经历；熟悉保定市经济和金融市场环境，熟悉银行经营模式及银行营销、信贷、结算工作；具有较强的团队领导、组织协调和管理能力。
（二）分行信贷部主任（1名）、副主任（1名）
具有担任银行营销、信贷部门或支行负责人的工作经历；熟悉商业银行信贷业务和客户管理；具有较强的推广策划、风险控制和组织协调能力。
（三）分行营销部（主任1名）、副主任（1名）
具有担任商业银行分行营销、信贷部门负责人或担任高级客户经理工作经历；具有较强的市场开拓、客户沟通、风险管理、团队协调能力以及丰富的客户资源。
（四）分行营业部主任（1名）、副主任（1名）
具有担任商业银行分行会计结算部门或支行正、副行长工作经历；熟悉信贷、会计、票据、支付结算等政策法规；具有会计、储蓄等柜面业务管理经验和较强的风险管控、组织协调能力。
（五）分行营业部员工
1、同业人员（10名）
身 体健康，年龄在35周岁以下，大学本科以上学历，在银行工作三年以上；有专业特长，熟悉银行各项会计规章制度，熟悉银行日常的公司、个人等各项结算业务操作，有较强的风险意识和风险把控能力，具有较强的业务拓展能力；具有良好的客户服务意识及较强的沟通和语言表达能力，具有较强的责任心和团队合作精神，社 会资源较为丰富。
2、大学毕业生（10名）
身 体健康，仪表端庄，男身高1.75米以上，女身高1.63米以上，年龄在28周岁以下，2011年（含）以后毕业的国内普通高等院校全日制本二及以上学历 的金融、会计等经济类专业毕业生和全日制本一以上学历的计算机专业毕业生；有强烈的事业心、责任心和团队合作意识，能熟练运用计算机，具备较强的持续学习、沟通协调和综合分析能力。
3、客户经理若干名
身体健康、品德端正，35周岁以下（条件特别优秀者可适当放宽），原则上大专及以上学历，具有一定的金融知识，了解掌握相关金融政策、法律、法规，具有较强的业务拓展能力和丰富的客户资源。对客户经理的具体要求参照《沧州银行客户经理管理办法（试行）》。
（六）分行信贷部工作人员（8名）
具有三年以上同业信贷工作经历，年龄在35周岁以下，全日制大专以上学历，能独立操作各类信贷业务，具有较强的风险控制和管理能力。
三、薪酬待遇
沧州银行将为聘用人员提供在当地同行业具有竞争力并具成长性的薪酬福利待遇。
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